Нестереотипность мышления

Данная методика используется в тех случаях, когда будущему сотруднику необходима гибкость мышления при выполнении должностных задач. Ну, или наоборот, почти полное ее отсутствие (в этом случае, естественно, чем хуже будет результат теста – тем лучше подходит кандидат).

Эту методику мы используем порядка 5 лет, предлагая ее большому количеству соискателей, т.к. она является не только простой и информативной, но еще и увлекательной, что позволяет легко вовлечь человека в более доверительную беседу, снять эмоциональный барьер. За время ее использования нами был выявлен и подтвержден эмпирически[1] еще один, дополнительный, ее результат:

— зрелый менеджер по продажам, обладающий хорошим знанием техник и опытом, даст правильный ответ на 5-6 вопросов. В эту категорию попадают как рядовые сотрудники подразделения (например, территориальные менеджеры), так и линейные руководители, призванные решать исключительно тактические задачи. Если результат у кандидата хуже этого показателя, стоит задуматься дополнительно. Вполне возможно, что ему не хватает креативности в переговорах с клиентами, в выборе аргументов, подходящих к случаю, а может и просто маловато опыта. Но, конечно, каждый случай индивидуален, особенно в контексте требований должности.

— если нужно подобрать кандидата на позицию руководителя-стратега, а результат этого теста у кандидата оказался ниже 8, я бы не рекомендовала всерьез рассматривать его на эту должность. Он, вполне вероятно, хороший тактик и/или очень талантливый исполнитель, но он не стратег! Результат успешного руководителя такого уровня не должен быть ниже 8-9 баллов. И при этом они никогда не используют все отведенное для ответов время, как правило, здесь на тест уходит 3-5 минут. Кстати, сразу отмечу, что результат в 10 баллов является чрезвычайной редкостью!

— у молодых специалистов с минимальным опытом работы самый распространенный результат 1-3 балла, независимо от выбранной сферы деятельности.

— опытные HR-менеджеры компаний, даже если они еще не стали руководителями, всегда показывают высокий результат (от 6 до 9 баллов). Возможно, сказывается специфика работы, но возможно влияют и свойства личности, которые приводят к выбору именно этой работы 🙂 Кстати, здесь необходимо отметить, что среди HRов в нашем исследовании были рассмотрены только женщины, и мы не беремся сказать, какой результат будет получен при тестировании мужчины в этой должности.

— результат у женщин по этому тесту зачастую бывает на 1-2 балла выше ожидаемого. В чем бы ни крылась причина этого, пусть такой результат вас не смущает. Просто поговорите с ней немного подробнее, чтобы понять, действительно ли она переросла уровень должности или на результат повлияли какие-то посторонние переменные.

[1] Под эмпирическим подтверждением мы имеем ввиду, что наблюдали результаты работы протестированных нами людей (как ежедневно, так и в ходе аттестаций), и увиденное привело нас к следующим выводам.

Тест Нестереотипность мышления

Фамилия Имя Отчество ___________________________________________________________

Инструкция: Данные задания помогут Вам оценить гибкость вашего мышления. На выполнение задания дается 15 минут. В течение этого времени Вы должны решить представленные ниже 10 задач. Ответы Вы можете записать на этом бланке рядом с вопросом.

Задача №1

Как бросить теннисный мячик так, чтобы он, пролетев короткое расстояние, остановился и начал двигаться в противоположном направлении? ( Мяч не должен стукаться о препятствие, его нельзя ударять чем-нибудь и привязывать к чему либо).

Задача №2

Отношение возраста одного мальчика, к возрасту другого мальчика несколько лет назад было таким же как и сейчас. Какое это отношение?

Задача №3

В темной комнате стоит шкаф, в ящике которого вперемешку лежат 24 красных и 24 синих носка. Какое наименьшее число носков нужно взять из ящика, чтобы составить пару одного цвета?

Задача №4

Врач прописал больному три таблетки и велел их принимать через полчаса. Сколько времени уйдет на прием таблеток?

Задача №5

Двое подошли к широкой реке. У берега стоит пустая лодка.  Как им переправиться на противоположный берег с помощью лодки, чтобы та, осталась стоять на прежнем месте?

Задача №6

У дамы не было при себе водительского удостоверения. Она не остановилась на железнодорожном переезде, хотя шлагбаум был опущен и, не обращая внимания на знак одностороннего движения, двинулась в противоположном направлении. Все это происходило на глазах сотрудника ГИБДД, который не задержал даму, почему?

Задача №7

Из одной точки на столе взлетели одновременно 2 мухи под углом 45 градусов к поверхности стола со скоростью 1 м/сек. Через 1 секунду после них из этой же точки взлетела строго вертикально еще одна муха со скоростью 2 м/сек.
Когда все мухи окажутся в одной плоскости?

Задача №8

Кузнецу принесли 5 обрывков цепи по 3 кольца в каждом обрывке и заказали соединить их все в одну цепь. Кузнец задумался над тем, сколько колец понадобиться для этого раскрыть и вновь заковать. Он решил, что четыре. Нельзя ли выполнить эту работу, раскрыв и заковав меньше колец?

Задача №9

Какое наибольшее число можно записать четырьмя единицами?

Задача №10

Сколько раз встретиться «9» в любом сочетании в ряду натуральных чисел от 1 до 100?

Ответы к задачам теста: