Мотивация персонала

Система мотивации персонала по KPI ( КПД )

Когда возникает необходимость в разработке системы мотивации:

Если в Вашей компании сотрудники не выполняют план, работают без инициативы и удовольствия, мы разработаем для Вас мотивационные программы для достижения целей компании.

Разработка системы мотивации по KPI:

  • Анализ эффективности действующей системы мотивации.
  • Тестирование персонала на выявление мотивации к работе.
  • Анализ целей и планов компании, отдела и каждого сотрудника в частности.
  • Определение ключевых показателей эффективности для каждой должности.
  • Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат и квалификаций.
  • Разработка материальной системы мотивации для каждой должности, определение уровня оплаты для каждого показателя эффективности.
  • Разработка нематериальной системы мотивации для каждой должности.
  • Разработка положения о мотивации и оплате труда персонала.
  • Внедрение системы мотивации, проведение бесед с сотрудниками (проводят руководители).

 

Свяжитесь с нами — мы с радостью ответим на все Ваши вопросы!

Остались вопросы? Пишите нам!