Оценка персонала

Оценочное интервью по результатам работы

Вам нужна оценка по результатам работы, если Вы хотите:

  • Подвести итог определенного периода работы сотрудника
  • Оценить наличие необходимых компетенций у сотрудников
  • Определить типологию личности каждого человека
  • Выявить мотивацию сотрудников к работе
  • Узнать, с какими сложностями в работе сталкивается персонал
  • Выявить слабые места и зоны для роста
  • Узнать, какого развития и роста хотят сотрудники
  • Определить лояльность персонала к компании
  • Оценить результаты работы за отчетный период
  • Получить обратную связь от сотрудников

Этапы проведения интервью по результатам работы:

  • Разработка списка вопросов по компетенциям, продуктивности и мотивации
  • Проведение собеседований с персоналом
  • Составление отчета с рекомендациями по каждому сотруднику

Свяжитесь с нами, и мы вышлем Вам пример отчета!

Остались вопросы? Пишите нам!