Система мотивации персонала по KPI ( КПД )

Когда возникает необходимость в разработке системы мотивации:

Если в Вашей компании сотрудники не выполняют план, работают без инициативы и удовольствия, мы разработаем для Вас мотивационные программы для достижения целей компании.

Разработка системы мотивации по KPI:

• Анализ эффективности действующей системы мотивации.
• Тестирование персонала на выявление мотивации к работе.
• Анализ целей и планов компании, отдела и каждого сотрудника в частности.
• Определение ключевых показателей эффективности для каждой должности.
• Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат и квалификаций.
• Разработка материальной системы мотивации для каждой должности, определение уровня оплаты для каждого показателя эффективности.
• Разработка нематериальной системы мотивации для каждой должности.
• Разработка положения о мотивации и оплате труда персонала.
• Внедрение системы мотивации, проведение бесед с сотрудниками (проводят руководители).

Свяжитесь с нами — мы с радостью ответим на все Ваши вопросы!