ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО КАЧЕСТВУ

1. Главной задачей менеджера по качеству является выполнение мероприятий по разработке, внедрению и постоянному улучшению СМК.
2. Менеджер по качеству непосредственно подчиняется начальнику отдела качества.
3. Менеджер по качеству назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
4. В своей деятельности менеджер по качеству руководствуется:
   — действующими законодательными актами Украины,
   — Уставом предприятия,
   — Правилами внутреннего распорядка,
   — Положениями о функциональных службах (структурных подразделениях) общества, приказами (указаниями) Генерального директора,
   — Политикой в области качества.
5. Во время отсутствия менеджера его обязанности выполняет сотрудник отдела качества, назначенный начальником отдела, либо, в особых случаях, Генеральным директором. Сотрудник наделяется соответствующими правами, обязанностями и ответственностью за надлежащее выполнение функциональных обязанностей.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

1. Участвовать в подготовке к сертификации на соответствие требованиям ИСО 9001 и последующего периодического инспекционного контроля.
2. По поручению начальника отдела участвовать во взаимодействии с органами по сертификации и консалтинговыми фирмами по вопросам, связанным с системой менеджмента качества.
3. Участвовать в подготовке проектов распорядительных и нормативных документов компании (включая документы СМК).
4. Участвовать в составлении Плана внутренних проверок подразделений компании.
5. Участвовать в составлении программ внутренних проверок, а также доведении программы аудита до заинтересованных сторон.
6. Участвовать в проведении внутренних аудитов подразделений компании в качестве внутреннего аудитора.
7. Подготавливать проекты отчетов по проведенным аудитам.
8. Участвовать в сборе и систематизации информации, необходимой для анализа СМК со стороны высшего руководства.
9. Участвовать в анализе информации и составлении проектов отчетов о функционировании процессов СМК и результативности СМК в целом.
10. Обеспечивать выполнение мероприятий по поддержанию компетенции внутренних аудиторов компании.
11. По поручению начальника отдела качества участвовать в обучении внутренних аудиторов компании.
12. Проводить консультационную и методологическую работу с персоналом по процессам СМК и вопросам, установленным начальником отдела.
13. По поручению начальника отдела участвовать в работе коллегиальных органов, результаты работы которых влияют на работу СМК.
14. Выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, входящих в сферу деятельности менеджера по качеству.
15. _________________________________________________________________.
16. _________________________________________________________________.

Менеджер по качеству имеет право:

1. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по улучшению условий труда, иные рациональные предложения.
2. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом, средствами труда).
3. Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу менеджера по качеству.
4. Информировать непосредственное руководство о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе.
5. Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и др. сотрудников информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
6. Получать от руководства или должностных лиц Общества информацию, материально-технические и иные средства, необходимые для осуществления своих функциональных обязанностей.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

Менеджер по качеству несет ответственность:

1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
2. За не использование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
3. За не соблюдение законодательства Украины, Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу менеджера по качеству.
4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы.
6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.
7. За несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.
8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.