Оценочное интервью по результатам работы

Вам нужна оценка по результатам работы, если Вы хотите:

• Подвести итог определенного периода работы сотрудника
• Оценить наличие необходимых компетенций у сотрудников
• Определить типологию личности каждого человека
• Выявить мотивацию сотрудников к работе
• Узнать, с какими сложностями в работе сталкивается персонал
• Выявить слабые места и зоны для роста
• Узнать, какого развития и роста хотят сотрудники
• Определить лояльность персонала к компании
• Оценить результаты работы за отчетный период
• Получить обратную связь от сотрудников

Этапы проведения интервью по результатам работы:

• Разработка списка вопросов по компетенциям, продуктивности и мотивации
• Проведение собеседований с персоналом
• Составление отчета с рекомендациями по каждому сотруднику

Свяжитесь с нами, и мы вышлем Вам пример отчета!