Формирование корпоративной культуры организации, предприятия

Когда возникает необходимость в разработке корпоративной культуры:

• Если в Вашей компании нет прописанных правил трудового распорядка.
• Если Вы хотите, чтобы сотрудники придерживались определенных правил поведения.
• Если при найме новых сотрудников, вы не можете предоставить структурированную информацию о корпоративной культуре компании.

Мы разработаем для Вас Корпоративную книгу, которая будет содержать следующую информацию:

• Информация о Компании, миссия, цели, стратегии.
• Правила трудового распорядка (график работы, отпуск, опоздания, дата и порядок выплаты заработной платы, соц пакет,  и т.д.).
• Правила поздравления сотрудников с праздниками.
• Нормы внешнего вида сотрудников.
• Информация о системе мотивации, развития и роста сотрудников.
• Стандарты взаимодействия сотрудников компании и многое другое.

Этапы разработки корпоративной культуры:

• Анкетирование сотрудников компании.
• Разработка элетронной корпоративной книги.
• Донесение корпоративной книги до сотрудников.

Свяжитесь с нами — мы с радостью ответим на все Ваши вопросы!