ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНА

1. Менеджер интернет-магазина (далее – Работник) относится к руководителям среднего звена.
2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “________________” (далее – Работодатель).
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
5. Работник должен знать:
   – законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
   – рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
   – конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
   – теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
   – теорию и практику работы с персоналом;
   – формы и методы ведения рекламных кампаний;
   – порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
   – основы социологии, психологии и мотивации труда;
   – этику делового общения;
   – основы технологии производства;
   – структуру управления интернет-магазином, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
   – методы оценки деловых качеств работников;
   – основы делопроизводства;
   – методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
   – основы законодательства о труде;
   – передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
   – правила и нормы охраны труда.
6. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
7. Во время отсутствия Работника его должностные обязанности выполняет: ____________________ (должность).
8. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

1. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью интернет-магазина, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
2. Исходя из стратегических целей деятельности интернет-магазина, планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность.
3. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.
4. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях увеличения объема сбыта товаров, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
5. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.
6. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.
7. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.
8. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.
9. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
10. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
11. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).
12. _________________________________________________________________.
13. _________________________________________________________________.

Работник имеет право на:

1. Управление подчиненными.
2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
5. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством.
6. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
7. Взаимодействие с другими органами и организациями здравоохранения для решения вопросов своей деятельности.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

Работник несет ответственность за:

1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности работников.
6. Несоблюдение трудовой дисциплины.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.