Оценка лояльности персонала

Лояльность —  это чувство преданности, приверженности к  организации, одобрение ее целей, средств и способов их достижения, верность долгу, принципу. Когда каждый сотрудник в ответе за успешность компании и ищет способы усовершенствования ее деятельности.

Оценка лояльности персонала нужна, если Вы хотите:

• Оценить уровень вовлеченности сотрудников
• Развивать лояльность персонала
• Мотивировать сотрудников на продуктивную работу
• Повысить эффективность работы всех сотрудников

Принцип проведения оценки лояльности персонала:

Для наиболее правдивых результатов, оценку на выявление уровня вовлеченности персонала нужно проводить анонимно и внешним экспертом, — это позволяет каждому сотруднику не бояться, что руководство увидит его ответы и предоставить наиболее точные данные.

Этапы проведения оценки на выявление лояльности персонала:

• Разработка оценочного бланка
• Проведение анонимной оценки персонала
• Обработка результатов
• Предоставление руководству общего отчета по уровню лояльности персонала с рекомендациями