Оценка персонала

Оценка лояльности персонала

Лояльность —  это чувство преданности, приверженности к  организации, одобрение ее целей, средств и способов их достижения, верность долгу, принципу. Когда каждый сотрудник в ответе за успешность компании и ищет способы усовершенствования ее деятельности.

Оценка лояльности персонала нужна, если Вы хотите:

  • Оценить уровень вовлеченности сотрудников
  • Развивать лояльность персонала
  • Мотивировать сотрудников на продуктивную работу
  • Повысить эффективность работы всех сотрудников

Принцип проведения оценки лояльности персонала:

Для наиболее правдивых результатов, оценку на выявление уровня вовлеченности персонала нужно проводить анонимно и внешним экспертом, — это позволяет каждому сотруднику не бояться, что руководство увидит его ответы и предоставить наиболее точные данные.

Этапы проведения оценки на выявление лояльности персонала:

  • Разработка оценочного бланка
  • Проведение анонимной оценки персонала
  • Обработка результатов
  • Предоставление руководству общего отчета по уровню лояльности персонала с рекомендациями

Остались вопросы? Пишите нам!