Командоутворення — тимбілдинг

Ми класифікуємо команди за завданнями і форматом:

1. Блокбастер

• У програмі: драйв, екшн, багато емоцій і шквал пристрастей, і при цьому прокачка компетенцій!
• Ваша команда, як справжні супергерої, пройде випробування, і з підсумку, не просто весело проведуть час, але і прокачують професійні компетенції такі: вміння переговорів, переконання, продаж, управління, вирішення нестандартних завдань.
• Блокбастер - якраз той випадок, коли проведений час корисно і приємно, весело і ефективно.
• Рекомендується, коли потрібно перезавантажити команду, згуртувати нові емоції, і прокачати конкретні навички.
• Локація: Конференц-зал, Місто, База відпочинку, Пригород.

2. Поєднання колективу і побудова довірливих стосунків

• У програмі: більше 10 випробувань, які вимагають емоційної та фізичної витривалості, і пройти їх можна тільки в об'єднаній команді.
• Доведено і перевірено, що друг не той, кого знаєш десять років, а той, з ким « сіль з'їв ».
• Випробування, проведені пліч-о-пліч, підтримка і натхнення, дуже потужно об'єднують людей, і пройшовши всі пригоди, ваша команда стане більше довіряти один одному, ефективніше ставити цілі, планувати, підтримувати і мотивувати один одного!
• Локації: EXTRIM LOCATION, ліс, База відпочинку, місто.

3) Підбадьорення і розвиток корпоративної культури.

• В програмі понад 10 ігор з нахилом на Вашу корпоративну культуру, які дозволять об'єднати людей під спільною ціллю і цікаво і драйво провести час.
• Якщо у вас ще не впроваджено корпоративну культуру, ми розробимо основні принципи прямо на тренінгі: місію компанії, цінності, принципи спілкування і зв'язки.
• Ідеологія - це те, що змушує пишатися компанією, мотивує працівників не менше високої зарплати, і якщо вони об'єднані, ви можете бути впевнені у високій вірності і самовіддачі.
• Уявіть, що ваші керівники на 100% стали орієнтовані на свою команду, тому що одного дня на Тімбілдінгу відчули важливість цих принципів.
• Основне завдання у впровадженні корпоративної культури - щоб її прийняли всі члени компанії, і тут буде незамінним саме наш ПРО-тимбілдінг, тому що саме в грі, на реальній ситуації, ваша команда відчуватиме дію і важливість кожного принципу корпоративної культури.
• Локації: ліс, База відпочинку, Конференц-зал.

4. НОВИНКА: SCRUM Teambuilding (для впровадження SCRUM методику керування проектами)

• У програмі: 3 відбірних сценаріїв для впровадження і використання всіх принципів і інструментів SCRUM.
• Проблема з впровадженням та роботи SCRUM в тому, щоб використовувалися дійсно всі принципи та методики керування проектом, а часто можна побачити дошку, розділену на 3 частини з готовності завдань і монотонне перетягування з однієї частини в другу з нудними, формальними зборами, які не дають росту в 400% КПД, як обіцяв творця.
• Пройшовши всі випробування разом з тренером, ваші хлопці швидко на практиці відчують ефект від роботи по SCRUM методіці, саме так, як вчив творець.
• Локація: Конференц-зал.

Формати проведення:

1. Інтелектуальні квісти

• Команда виконує завдання з пошуку, збирання інформації, розв’ язання загадок, виконання логічних і арифметичних операцій, розробки планів і методів для перемоги.
• Цінність - розвивається творчий підхід в нестандартних ситуаціях, об'єднання групи в команді на досягнення цілей, розкриття потенціалу кожного, і визначення ролі в групі: лідер, експерт, рядовий, відкинутий, опозиціонер.

2. Ігри з сюжетом:

• Команди в рамках загального сюжету отримують роль, в якій повинні виконувати вправи, завдання подолати перешкоди або встигнути першими.
• Цінність — це вихід із звичайних соціальних ролей, особистості учасників повністю відкриваються, готові до навчання, отримують новий життєвий досвід, який успішно застосовують у бізнесі та приватній сфері.

3. Ігри з відкритим сценарієм:

• Такі ігри не мають чітких правил і умов, окрім як досягти мети!
• Як команда вирішує сама, наприклад, заробити в місті 500 грн без копійки в кишені...

4.hallenge for champion:

• Цей формат включає розрив шаблону і складні психологічні випробування, подолання страхів, вихід з зони комфорту, утилізація комплексів і збентеження, внутрішніх стоп і обмежувальних переконань.

Ми розробимо сценарій тимбілдинга особисто під Вашими завданнями, будь ласка, зв'яжіться з нами!