Эффективный подбор персонала

Как эффективно находить лучших кандидатов и закрывать вакансии?

Мы дадим Вам самые эффективные инструменты для оценки соискателей по компетенциям, продуктивности и мотивации!

Зарегистрироваться

Целевая

аудитория тренинга:

 

  • Руководители, которые участвуют в процессе подбора персонала
  • Менеджеры по подбору персонала
  • HR-менеджеры

ВАМ НЕОБХОДИМ

ТРЕНИНГ

ЕСЛИ:

 

  • У Вас нет прописанных компетенций
  • Вы хотите научиться определять и интерпретировать компетенции
  • Вы хотите научится задавать правильные вопросы
  • Вы не оцениваете мотивационный профиль сотрудника
  • Вы хотите подбирать продуктивных и результативных сотрудников

В

ПРОГРАММЕ

ТРЕНИНГА:

  • Составление профиля должности кандидата со срезом всех важных критериев
  • Составление яркого и интересного описания вакансий
  • Техники проведения телефонных интервью, и «продажи» вакансии и компании
  • Проработка 10 базовых компетенций
  • Методика оценки продуктивности
  • 12 мотивационных факторов
  • Конструктор вопросов для оценки любой должности
  • 4 инструмента для эффективной адаптации сотрудников
  • 12 упражнений для закрепления

О

ТРЕНИНГЕ

  • Реальные кейсы от тренера-практика
  • 80% времени – практические упражнения
  • Портфель бланков и инструментов в электронном виде

ПО

ИТОГАМ

ТРЕНИНГА

ВЫ :

  • Сможете повысить посещаемость собеседований до 80%
  • Будете быстро отсеивать неподходящих кандидатов
  • Научитесь оценивать кандидатов при помощи самых эффективных методик: компетенции, продуктивность, мотивация
  • Научитесь задавать правильные вопросы и интерпретировать ответы
  • Сможете закрывать вакансии качественно и снизите процент текучести персонала
  • Научитесь правильно организовывать процесс адаптации и оценки работы нового сотрудника, чтобы максимально быстро получать результат

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ

ИНФОРМАЦИЯ

Продолжительность тренинга — 2 дня (16 часов).

Документ об окончании — именной сертификат.

Участникам выдается учебный материал

Для эффективного внедрения новых знаний, мы предлагаем комплекс мероприятий по сопровождению участников:

  • Построение процесса подбора персонала: разработка положений, профилей должности, списка вопросов для собеседований
  • Совместное проведение собеседований с тренером для выработки навыков оценки персонала
  • Проведение assessment center при подборе персонала
  • Полное и частичное участие в Ваших проектах по подбору персонала

Будем рады видеть Вас на тренинге!

ИНФОРМАЦИЯ О

ТРЕНЕРЕ

Юлия Пелих— бизнес-тренер, эксперт в сфере подбора персонала. 

8 лет в подборе персонала разных уровней: от технического персонала до ТОП-менеджмента.

Постоянная практика в подборе персонала.

Закрыла более 300 вакансий.

Провела более 2000 собеседований.

ВИДЕО

 ВИЗИТКА

ОТЗЫВЫ

УЧАСТНИКОВ
Зарегистрироваться