Построение отдела HR

Организация системы управления персоналом. Кадровая политика

Когда возникает необходимость во внедрении системы управления персоналом:

http://gomel.filmschool.by/library/kak-razdrobit-kirpich-v-domashnih-usloviyah.html как раздробить кирпич в домашних условиях Если в Вашей компании нет четких правил об организации мероприятий по подбору персонала, проведению аттестаций, организации обучения сотрудников, все мероприятия проводятся хаотично и нарушаются сроки.
Мы разработаем для Вас положения, регламентирующие работу HR отдела и опишем пошагово все процессы по управлению персоналом.

В систему управления персоналом входит описание следующих процессов:

  • Подбор и адаптация персонала.
  • Оценка персонала.
  • Обучение персонала, работа с кадровым резервом.
  • Тестирование персонала.
  • Мотивация персонала.
  • Составление календаря HR ( планирование мероприятий по управлению персоналом ).

Этапы внедрения системы управления персоналом:

  • Анкетирование руководства компании и сотрудников HR отдела с целью аудита существующих процессов.
  • Разработка положения об отделе персонала.
  • Разработка положений, регламентирующих работу отдела персонала.
  • Пошаговое описание всех процессов HR отдела (электронная книга отдела персонала).
  • Обучение сотрудников HR отдела (проработка книги).
  • Аттестация сотрудников HR отдела на знание книги.
  • Сопровождение сотрудников HR отдела в течении месяца (консультации).

схема отопителя приоры Свяжитесь с нами — мы с радостью ответим на все Ваши вопросы!

Остались вопросы? Пишите нам!