Организация системы управления персоналом. Кадровая политика

Когда возникает необходимость во внедрении системы управления персоналом:

Если в Вашей компании нет четких правил об организации мероприятий по подбору персонала, проведению аттестаций, организации обучения сотрудников, все мероприятия проводятся хаотично и нарушаются сроки.
Мы разработаем для Вас положения, регламентирующие работу HR отдела и опишем пошагово все процессы по управлению персоналом.

В систему управления персоналом входит описание следующих процессов:

• Подбор и адаптация персонала.
• Оценка персонала.
• Обучение персонала, работа с кадровым резервом.
• Тестирование персонала.
• Мотивация персонала.
• Составление календаря HR ( планирование мероприятий по управлению персоналом ).

Этапы внедрения системы управления персоналом:

• Анкетирование руководства компании и сотрудников HR отдела с целью аудита существующих процессов.
• Разработка положения об отделе персонала.
• Разработка положений, регламентирующих работу отдела персонала.
• Пошаговое описание всех процессов HR отдела (электронная книга отдела персонала).
• Обучение сотрудников HR отдела (проработка книги).
• Аттестация сотрудников HR отдела на знание книги.
• Сопровождение сотрудников HR отдела в течении месяца (консультации).

Свяжитесь с нами — мы с радостью ответим на все Ваши вопросы!